بنیاد اتریوم اعلام کرده که در راستای تجدید سازمانی و به‌منظور تمرکز بیشتری بر روی پروژه‌ها، 54 شغل را حذف خواهد کرد که معادل 20 درصد از نیروی کار این نهاد غیرانتفاعی است. این اقدام به دنبال خروج مداوم برخی رهبران کلیدی صورت می‌گیرد و به نوعی نشان دهنده تغییرات ساختاری در این مجموعه است.
بنیاد اتریوم تصمیم دارد که تیم‌های خود را به "خوشه‌های" متمرکز تقسیم کند تا به این ترتیب بتواند بازدهی بیشتری در پروژه‌های آینده داشته باشد. این تغییر به نظر می‌رسد که به دنبال مدیریت چالش‌های اخیر و به ارمغان آوردن تمرکز و کارایی بیشتر صورت می‌گیرد.
نظر کارشناسی: این تغییرات می‌تواند به نوعی از سوی تیم مدیریت به عنوان فرصتی برای نوآوری و بهبود در پروژه‌ها دیده شود. کاهش نیروی کار ممکن است به بنیاد این امکان را بدهد که منابعش را بهتر تخصیص دهد و در پروژه‌های کلیدی تمرکز بیشتری کند. با این حال، باید دید این تغییرات آیا می‌تواند به سال‌های آینده این نهاد قدرت و ثبات بیشتری بدهد یا خیر.