بنیاد اتریوم، این نهاد غیرانتفاعی، به تازگی اعلام کرده که ۵۴ شغل را کاهش می‌دهد تا به یک ساختار سازمانی متمرکز و کارآمدتر دست پیدا کند. این تغییرات پس از خروج چندین نفر از مدیریت و رهبری این سازمان صورت می‌گیرد و به نوعی نشان از تلاش برای سازگاری با چالش‌های پیش روی دنیای کریپتو دارد.
هدف بنیاد از این reorganize ایجاد «کلاسترهای متمرکز» است که وظایف خاص‌تری را در اولویت کار خود قرار می‌دهند. به همین خاطر، این تصمیم به نوعی حرکتی است به سمت آینده‌ای پایدارتر در دنیای ارزهای دیجیتال که حالا در شرایط ناپایدار و پرچالشی قرار دارد.
نظر کارشناسی: با این تغییرات، بنیاد اتریوم تلاش دارد تا کارایی خود را بالا ببرد و در برابر نوسانات بازار بیشتر از قبل مقاومت کند. همچنین، این تصمیم می‌تواند به ایجاد فرصت‌های جدید برای همکاری‌های بیشتر و همچنین نوآوری در فناوری بلاک‌چین منجر شود. در نهایت، شاید این رویکرد جدید باعث جلب توجه بیشتر نهنگ‌ها و سرمایه‌گذاران به پروژه اتریوم شود.