بنیاد اتریوم، با هدف سازماندهی مجدد و تمرکز بر روی "کلاسترهای" خاص، اقدام به کاهش 54 شغل کرده است. این تغییرات پس از خروج چندین نفر از رده‌های مدیریتی صورت می‌گیرد و هدف آن ایجاد فضایی کارآمدتر و متمرکزتر برای پروژه‌های اتریوم است.
کاهش 20 درصدی نیروی کار، نشان‌دهنده‌ی عزم بنیاد اتریوم برای کنار گذاشتن طرح‌ها و پروژه‌های غیرضروری و متمرکز شدن بر روی اولویت‌های کلیدی است. در شرایطی که بازار ارزهای دیجیتال به چالش‌های زیادی گرفتار شده، این تغییرات می‌تواند نشانه‌ای از تلاش برای بهبود عملکرد و ثبات بنیاد باشد.
نظر کارشناسی: تصمیم بنیاد اتریوم برای کاهش نیروی کار می‌تواند به عنوان یک استراتژی هوشمندانه در جهت کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری دیده شود. همچنین می‌تواند این زمینه را فراهم کند تا پروژه‌های آتی، با کیفیت و توانایی بیشتری به بازار عرضه شوند. در نهایت، باید منتظر ماند و دید این بازسازی چه تأثیری بر قیمت و اعتبار اتریوم خواهد گذاشت.